높은 급여와 인센티브가 생산성을 높일 수 있을까?‘상식 밖의 경제학’의 저자이며, 행동경제학의 석학으로 알려진 듀크대의 댄 애리얼리 교수의 연구팀이 아주 재미있는 실험[^1]을 했습니다. * 애리얼리 교수는 효율성보다는 의미가 중요하다고 주장한다 레고를 조립하는 두 개의 그룹으로 피실험자들을 나눈 후에, 첫번째 실험 참가자들은 하나의 로봇 레고를 조
IT기업에서 HR은 왜 중요한가?Facebook이나 Google과 같은 글로벌 IT기업 뿐만 아니라 작은 규모의 스타트업일지라도 자신만의 특색을 갖춘 기업문화를 갖고 있습니다. 예를 들면 출퇴근이 자유롭거나, 재택근무를 선택할 수도 있고, 자신이 원하는 프로젝트팀을 지원해서 업무를 선택할 수 있기도 합니다. 물론 기업의 제품이나 서비스, 혹은 사회기여(C
CJ는왜 중소기업과의 동반성장에 집중했을까?누구나 한 번은 들어봄직한 중소기업 브랜드가 있죠. 내용물이 새어나오지 않는 밀폐용기 브랜드인 락앤락, 내구성 강한 다이아몬드 코팅으로 유명한 주방기구 브랜드 해피콜 말입니다. 최근 홈쇼핑 채널을 보면, 이 제품들이 해외 주방기구 전시회의 메인 부스를 차지하고 있는 장면들도 심심찮게 볼 수 있습니다. 이와